Die Globalisierung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Aus Unkenntnis der unterschiedlichen Kulturen und Gepflogenheiten werden Fehler begangen und internationale Projekte erfordern oft unverhältnismäßig höhere Aufwendungen an Energie, Zeit und Geld.
- Internationales Kompetenzprofil erarbeiten
- Internationale Führungskräfteentwicklung
- Produktschulungen für das internationale Umfeld entwickeln
- Aufbau internationaler Arbeitsbeziehungen
- Internationale Ausbildung interner Trainer "Train the Trainer"
- Internationales Beschwerdemanagement etablieren
- Spezifika des deutschen Marktes für ausländische Unternehmen erarbeiten
- Führen internationaler (Projekt-)Teams
Mein ganzheitlicher Ansatz eröffnet den Blick auf bewusste und unbewusste Werte und Handlungsmuster im Umgang mit Geschäftspartnern und Kollegen. Mit Hilfe internationaler Managementinstrumente erreichen die Führungskräfte gesteckte Ziele und sichern ihre Ergebnisse.
Ich unterstütze meine Kunden beim Abbau kultureller Hürden zwischen verschiedenen Nationalitäten. Parallel werden die Firmen sich ihrer internationalen Kompetenz bewusst und entwickeln Sicherheit im Umgang mit der Vielfalt. Die Teams etablieren effiziente Arbeitskulturen. In der Folge führen sie internationale Geschäfte souverän zum Abschluss und managen Kundenbeziehungen auch über Ländergrenzen hinweg erfolgreich.
- Die Mehrwerte im internationalen Business nutzen
- Sicherheit und Verhaltensflexibilität im Umgang mit fremden (Arbeits-)Kulturen
- Hohe Effizienz internationaler Arbeitsteams
- Entwicklung von Sicherheit in der Kundenkommunikation
- Internationale Markterfolge