Menschen leben und arbeiten heute in komplexen, vernetzten Situationen. Informationsflut, Beziehungsvielfalt, Ergebnisdruck und unterschiedliche Arbeits- und Lebensentwürfe müssen integriert und flexibel koordiniert werden.
Jeder, der etwas bewegen will, stößt zwangsläufig an Grenzen. So erleben auch Profis Arbeitssituationen, in denen das eigene Lösungsspektrum erschöpft zu sein scheint. Dann wird es notwendig, sich neu zu orientieren und neu zu verorten. Typische Situationen sind zum Beispiel neue Führungspositionen, neue strategische oder unternehmerische Herausforderungen oder berufliche und private Engpasssituationen, die Ängste, psychosomatische Symptome und Energieeinbrüche auslösen.
- Das eigene Unternehmen führen
- Von der Selbstführung zur Unternehmensführung
- Führen in Veränderungsprozessen
- Persönliche Überzeugungskraft bei Präsentationen, im Kundenkontakt und in der Mitarbeiterführung steigern
- Sicherheit in der Präsentation gewinnen und Ängste erfolgreich transformieren
- Als Manager aus einer anderen Kultur deutsche Teams führen
- Lösungsstrategien auch unter starken Belastungen entwickeln
- Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess nach einem Burn Out
- Persönliches Krisenmanagement
Im Coaching biete ich die Möglichkeit, inne zu halten. Gemeinsam betrachten wir die aktuellen beruflichen Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei gewinnen meine Kunden Klarheit für das eigene berufliche Wirken. Sie erweitern das persönliche Lösungs- und Handlungsspektrum und lernen, flexibel zu reagieren. Dazu analysieren wir gemeinsam Spannungsfelder. Als Folge nehmen die Coachees neue Lösungswege wahr und entfalten ihr Potenzial, entwickeln Kompetenzen und nutzen diese zielorientiert.
Unter integrativem Coaching versteht man die Nutzung der körperlichen und geistigen Ressourcen. Diese, von mir präferierte Vorgehensweise, beschleunigt den Erkenntnis- und Entwicklungsprozess und somit die Zielerreichung.
- Herausforderungen werden effektiver, leichter und effizienter gemanagt
- Ergebnisse werden sichtbar
- Erkennen der Vielschichtigkeit von Situationen
- Innere und äußere Engpässe werden aufgelöst und integriert
- Das persönliche Potenzial entfaltet sich, eigene Kompetenzen werden gestärkt und zusätzliche aufgebaut
- Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams fühlen sich gestärkt, zuversichtlich und motiviert
- Mehr Energie und persönliche Zufriedenheit generieren Erfolg
- Ängste und Druck werden reduziert, neue Strategien entwickelt